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リョーヨーグループにおけるサステナビリティへの取り組みについては、「持続可能な経済成長と地球規模の環境問題をはじめとする様々な社会的課題の解決に取り組む」ことを基本方針とし、当社の行動規範にも掲げています。そして、「VALUE and PRIDE」の行動指針のもと、リョーヨーグループで働く全ての人が行動規範を順守し、各ステークホルダーの皆様と共に、当社も持続的な成長を目指す活動に取り組みます。

リョーヨーグループ行動規範

サプライチェーンにおける整合性を考慮し、RBA行動規範を中心に構成した内容にて刷新しました。これら取り組みの基本原則となる、活動する国や地域における関連する法規制への順守、国際的な行動規範の尊重、リョーヨーグループの果たすべき社会的責任について規定しています。

リョーヨーグループのマテリアリティ

環境(E)   :『地球規模の環境問題への取り組み』 (次世代へつなぐ新たな技術と発想を)

社会(S)   :『社会的課題の解決』 (お困り事を解決し未来への期待と感動を)

企業統治(G) :『経営基盤・営業基盤の強化』 (組織として持続的な成長を遂げる強さを)

人材活用(H) :『人材の多様性確保と働き方改革』 (3つの風土を醸成する人的投資を)

お取引先様との協働

サステナビリティへの取り組みには、リョーヨーグループのみならず、サプリチェーン全体で取り組むことで、一段と強いレジリエンスを発揮します。お取引先様におかれましても、以下の事項についての取り組みをお願いします。

※お取引先様:当社サプライチェーン上流に位置する仕入先様及びアウトソース先様

・サステナブル調達の推進 (サステナブル調達ガイドライン)

・グリーン調達と製品含有化学物質管理 (グリーン調達ガイドライン/含有化学物質管理基準書)

・責任ある鉱物調達への取り組み

Environment

Social

Governance

コーポレートガバナンス報告書

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