制度・環境

働きやすい環境

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  前後1時間の時差出勤と
  リモートワーク制度

  RYOYOでは、よりフレキシブルに働くことができるように、定時の前後一時間での勤務、週3日までのリモートワークが可能です。

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  毎週水曜は、
  ノー残業デー。

  働き方改革の一環として毎週水曜日、および原則毎月の最終
  金曜日は一切の残業を禁止するノー残業デーを設定しています。

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  男性の育休取得も
  支援。

  女性だけでなく、男性も育児をサポートできるよう、
  5日以内の育休は、有給扱いとしています。

  ※ 子育てしやすい会社として「くるみん」マーク認定を受けました。
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• 財形貯蓄

  会社の指定する取扱機関にて、一般財形・年金財形・住宅財形貯蓄への加入が可能

• 社内貸付金制度

  社員の生活の安定と向上を目的に、資金融資を便宜

• 退職金制度

  退職一時金、及び確定給付年金を支給

• 地域住宅手当

  独立生計の社員向けに最大3万円の家賃補助を支給

• 慶弔見舞金制度

  社員の結婚、傷病、被災などに対して一時金を支給

• 出産祝い金

  出産一人につき10,000円を支給

• 子ども手当

  扶養義務のある子ども一人につき、10,000円を支給

• 社員持株会

  会員に対して手厚い奨励金を支給しており、
  社員の6割以上が加入

• 確定拠出年金
  制度

  毎月掛金を社員の年金口座に積み立てする制度