よくある質問

半導体・ICT並びにIoTを通してあらゆるお客様のお困りごとを解決していくことが、私たちの使命ととらえていますが、特に、医療・製造・小売りの各業界に対して多くご提案をしています。
併せてコーポレートサイトもご覧ください。

違い：売上高やシェアではなく付加価値を重要視していることです。つまり、モノが持つ価格以上の価値=「感動」をお客様に提供することを何よりも大切にしています。
強み：半導体・デバイスからICT、IoTと多様な製品ラインナップを揃えかつ、卸売だけでなく設計・開発から保守まで幅広い機能を兼ね備えていることです。

「技術戦略本部」という開発部隊と営業の事業本部付きのFAE・SEが両輪で存在しています。両方兼ね備えていることで初めて「現場のお困りごとを解決する」ための発想力とそれを形にする開発力が成り立つと思っています。また直近ではStylezというソフトウェア開発に強い企業がグループに加わり、より幅広いシナジーを生み出すことができるようになりました。

六十年余りの歴史において積み重ねたお取引先様との信頼関係により、さまざまな業界とのネットワークを築いています。単に調達・購買部門の方へ製品のセールス活動を行うだけではなく、現場に深く入り込み真のユーザーである設計開発担当の方や研究者の方から生の声を収集しそれに応えていくことで、何でもご相談いただける関係性を目指しています。

入社前にご本人の将来歩みたいキャリアや挑戦してみたい仕事の希望をお伺いし、現場からの要望とすり合わせて初期配属が決まります。
また入社後にも「キャリア申告制度」という将来へのキャリアの志向を毎年全社員にヒアリングする制度があるため、部署や職種の枠を超えてやりたい仕事を叶えるチャンスがあります。

入社一年目は四月に約一か月間の受け入れ研修と、一月のフォロー研修の計2回研修があります。その後も等級ごとに必要なビジネススキルを身につけていただくための研修を定期的に実施します。その他、部門や職種ごとに専門スキルを磨くための研修を適宜実施しています。
詳しくはWORK&LIFEの研修の項目をご覧ください。

入社後約一か月はビジネスマナーや業界基礎知識について職種を問わず全体で学んでいただきます。その後現場に配属され、営業部門については先輩同行などのOJTトレーニングを重ね、一年目が終わるまでには担当するお客様が決まっていることが多いです。技術部門についてはSPECIALをご覧ください。